2016年8月16日 / 最終更新日時 : 2016年8月16日 kawai マスコミ紹介 2016年8月16日付 日経産業新聞に当社の取組みが紹介されました 2016年8月16日付 日経産業新聞に当社の取組みが紹介されました。 以下、記事の1部抜粋です。 ＜第１部変わるピラミッド（上）パナソニック、門真・守口―脱・お抱え、城下町立つ（産業代謝）＞ 有給８００時間研修 逆境を […]
2016年4月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 kawai マスコミ紹介 月刊人材ビジネス4月号「Face of Top」のコーナーに、当社社長 川相政幸が登場 「働く喜びを感じる人を創る」人材の成長こそが企業成長の源 と題し、2010年に開設した社内塾、「創喜感働塾」やスタッフの無期雇用化などの各種取組み、「人材ビジネス企業の使命は人を育てること」と言う方針について、ご説明させ […]
2015年12月17日 / 最終更新日時 : 2015年12月17日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ 船井総研高付加価値型アウトソーシング研究会にて、「グレートカンパニー賞」を受賞 平成27年12月17日に、船井総研高付加価値型アウトソーシング研究会にて、2015年度のグレートカンパニー賞を受賞しました。 この賞は同研究会（参加約70社）の中で、2015年度に「顧客と労働者に一番高付加価値なサービス […]
2015年11月23日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai マスコミ紹介 日経ビジネス11月23日号に、当社の「創喜感動塾」を始めとした、非正規社員教育についての記事が掲載されました。 改正労働者派遣法は、非正規社員の雇用の安定（無期雇用）とキャリアアップの充実を志向していますが、それに5年以上先んじて行ってきた当社の教育（創喜感動塾）に着目していただきました。 ⇒ インターネットの記事は […]
2015年6月17日 / 最終更新日時 : 2020年12月17日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ 船井総合研究所主催の「高付加価値アウトソーシング研究会」にて、当社人材育成部門リーダー永田光明が、「創喜感働塾」について発表 平成27年6月17日、船井総合研究所主催の「高付加価値アウトソーシング研究会」にて、当社人材育成部門リーダーの永田光明がキャリアアップ制度構築の事例として、「創喜感働塾」について発表しました。 現場で働くスタッフをどのよ […]
2015年3月30日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai マスコミ紹介 日本経済新聞 2015/03/30付に、当社の請負現場スタッフを対象とした無期雇用化に向けた取り組み「SS社員制度」についての記事が掲載されました。 記事の元となったプレスリリース＞＞＞ 「SS社員制度」についてはコチラをクリック＞＞＞
2015年3月1日 / 最終更新日時 : 2021年4月27日 kawai プレスリリース プレスリリース2015年3月 有期雇用非正規労働者の無期雇用化制度導入について（2015年3月） 請負現場従業員の無期雇用化「SS社員制度」を導入 製造請負企業「川相商事（株）」は、平成27年4月より請負現場有期雇用契約者を対象に無期雇用化に向けた取 […]
2014年8月6日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ 大阪体育大学様に、ＡＥＤとストレッチャーを寄贈 若者を応援する社会貢献活動の一環として、日ごろから良く頑張っておられる大阪体育大学のラグビー部の皆さんに、ＡＥＤとストレッチャーを寄贈いたしました。これを励みに試合でいい結果を出してもらえるとうれしいです！ ラグビー部の […]
2014年8月1日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ 当社は、厚生労働省が進める「若者応援企業」を宣言しました。 「若者応援企業」とは、厚生労働省が進める「若者応援企業宣言」事業において、若者の採用・育成を応援することを宣言した企業を言います。 「若者応援企業」を宣言するには、厚生労働省が定めた7つの基準を満たす必要があります。 ⇒ […]
2013年9月4日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai マスコミ紹介 工場管理9月号に、創喜感働塾など人財育成の取り組みが紹介されました。 日刊工業新聞社発行「工場管理」の、特別企画「高度化する現場のニーズに応える製造請負の新たな流れ」に、当社の人財育成の取り組みである創喜感働塾などが紹介されました。
