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業務請負・アウトソーシング・人材派遣(物流・製造・軽作業)/大阪・京都・滋賀(関西・近畿) - 川相商事株式会社

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川相商事の活動報告、お知らせ等

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2018年9月29日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai マスコミ紹介

グッド派遣ドットコムで、当社運営のビジネススクール「創喜感働塾」が紹介されました!

当社が運営するビジネススクール「創喜感働塾」は、2010年の開校以来60~70人が卒塾しています。 「一生懸命に現場で働いている社員を、管理もできる人に育てたい」という目的でこの塾を開校しました。 塾によって正規社員レベ […]

(知事表彰)受賞
2018年9月3日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ

障害者雇用優良事業所(知事表彰)受賞

この度、川相商事株式会社 滋賀支社が「障害者雇用優良事業所」として滋賀県知事より表彰頂きました。 平成30年9月3日に表彰式が執り行われ、弊社 代表取締役社長 川相 政幸が参列いたしました。 ↑クリックするとPDFで大き […]

2017年12月11日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai マスコミ紹介

物流Weeklyより、グッドキャリア企業アワード大賞受賞に関して取材を受けました。

物流Weekly、12月11日付け記事に、当社人材育成の取組みが評価され、厚生労働省より「グッドキャリア企業アワード2017大賞【厚生労働大臣表彰】」を受賞した事が紹介されました。 グッドキャリア企業アワードの詳細はこち […]

2017年12月10日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai マスコミ紹介

当社、川相商事が育成サポートを行なっている大阪体育大学ラグビー部がリーグ入替戦で勝利!

●4年ぶりAリーグ復帰を実現! 2017年12月10日、京都・宝ヶ池球技場で行われたリーグ入替戦で大阪体育大学ラグビー部が勝利し、4年ぶりAリーグ復帰を実現しました。 各紙でも大きく取り上げられています。 ⇒日刊スポーツ […]

2017年11月9日 / 最終更新日時 : 2021年5月6日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ

グッドキャリア企業アワード2017大賞【厚生労働大臣表彰】を受賞!

川相商事株式会社は、このたび、厚生労働省より「グッドキャリア企業アワード2017」において、「社内スクールの運営を柱とした非正規社員の正規転換の推進」が評価され、労働者派遣業では初となる大賞(厚生労働大臣表彰)を受賞しま […]

2017年10月20日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 kawai マスコミ紹介

日経ビジネス10月23日号に、当社の障がい者雇用の取り組みについての記事が掲載されました。

障がい者の法定雇用率が5年ぶりに、現行の2%から、2.2%に引き上げられます。 当社は、13年より障がい者雇用に取り組み、現在では5%を超える雇用率となっています。 そして、一般社員に負けない戦力として活躍して頂いており […]

子どもたちイラスト
2017年9月6日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 kawai 川相商事の活動報告、お知らせ

発達改善スクール『ハッピーテラス 守口教室』9月1日開所!

私たちは事業を通じて「人」を育て、社会に貢献したい。そんな思いから放課後等デイサービスをスタートしました。 全国に教室を70以上展開する『ハッピーテラス』は、子ども一人ひとりの発達課題に合わせ、身体・学習・生活・社会性の […]

好事例集表紙
2017年1月14日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 kawai マスコミ紹介

「平成28年度GJ認定制度【好事例集第2版】」に当社の取組が掲載されました

一般社団法人日本生産技能労務協会「平成28年度GJ認定制度【好事例集第2版】」に当社の取組が掲載されました。 昨年末の事になりますが、人材育成をベースにおいた人材ビジネス企業の当社としては、とても嬉しい事です。 GJ認定 […]

2016年8月16日 / 最終更新日時 : 2016年8月16日 kawai マスコミ紹介

2016年8月16日付 日経産業新聞に当社の取組みが紹介されました

2016年8月16日付 日経産業新聞に当社の取組みが紹介されました。 以下、記事の1部抜粋です。 <第1部変わるピラミッド(上)パナソニック、門真・守口―脱・お抱え、城下町立つ(産業代謝)> 有給800時間研修  逆境を […]

2016年4月1日 / 最終更新日時 : 2020年5月20日 kawai マスコミ紹介

月刊人材ビジネス4月号「Face of Top」のコーナーに、当社社長 川相政幸が登場

「働く喜びを感じる人を創る」人材の成長こそが企業成長の源 と題し、2010年に開設した社内塾、「創喜感働塾」やスタッフの無期雇用化などの各種取組み、「人材ビジネス企業の使命は人を育てること」と言う方針について、ご説明させ […]

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