知っておきたい！社会保険に入る「4つの大きなメリット」

こんにちは！川相商事の採用担当です。

入社時のお手続きで耳にする「社会保険」給与から引かれる保険料を見て「手取りが減る・・・」と感じる方もいるかもしれません。

しかし、社会保険への加入には月々の負担以上の非常に手厚いメリットがあります！今回は、これから働く皆さまを強力にサポートする4つのメリットをシンプルにご紹介します。

 

①医療費の自己負担が「原則3割」に

病気やケガで病院にかかった際、窓口で支払う医療費は原則3割負担ですみます。さらに、大きな病気や手術などで医療費が高額になった場合でも、1ヶ月の自己負担額に上限が設けられる「高額医養費制度」が適用されるため、急な出費にも安心です。

 

②働けなくなった時の「収入サポート」が手厚い

病気やケガ、出産の都合で仕事を休まなければならなくなった場合でも、手厚い給付金制度があります。

・傷病手当金：病気やケガで連続して休んだ場合、給与の約3分の2が支給されます(通算して1年6ヶ月)。

・出産手当金：産前、産後休業をとった際、給与の約3分の2が支給されます。

 

③保険料の半額を「会社が負担」してくれる

社会保険料(健康保険・厚生年金)は、全額を個人で支払うわけではありません。なんと保険料の50%(半額)は会社が負担しています！国民健康保険や国民年金に自分で加入するのと比べ、実質的に自己負担を抑えながら手厚い保障を受けられるのが特徴です。

 

④将来もらえる年金(厚生年金)が「増額」する

厚生年金に加入することで、国民年金(1階部分)に上乗せして厚生年金(2階部分)を受け取ることができます。将来受け取る年金額が大きくなるだけでなく、万が一の障害や死亡の際にも「障害厚生年金」「遺族厚生年金」といった手厚い給付が用意されています。

 

社会保険は、万が一の病気・ケガ・休業から、将来の老後生活までをトータルで守ってくれる「最強のセーフティーネット」です。会社の手厚いサポートを受けながら、安心して働ける環境が整っています。安心して新しいお仕事のスタートを切ってくださいね！

 

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